返回

培训课程

好风凭借力,送我上青云

01.人事招录考试 笔试培训课程

人事招录笔试培训课程分为三大阶段:

第一阶段:概述课

从全局角度,整体讲述两个考试科目:行测和申论的所有考点、理论知识、解题技巧、答题思路、思考角度等。

让学员对考试有一个总体的印象和把握。

课程时长:12天

第二阶段:精炼课

从细节入手,把考试内容拆解为“言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识、申论”六大模块,每个模块再拆分出几十个具体的知识点。

先按知识点进行教学,让学员掌握相应的方法、技巧,再通过反复练习,巩固所学。

然后按模块合练,查缺补漏、针对辅导,提升学员专项能力。

最后进行综合训练、模拟考试,让学员适应考试题目并提升考试成绩。

在专项训练期间,穿插安排“快速阅读、快速记忆、演讲表达、大政方针解读、社会热点辩论”等课程和活动,加强学员的学习能力、思维能力,辅助提升考试成绩。

课程时长:最长200天,最短20天(最后一期)

第三阶段:冲刺课

进行考前冲刺,巩固解题方法和技巧,对薄弱环节进行针对性查缺补漏。

培养正确考试习惯,如:做题顺序、涂答题卡方式、时间掌控、放弃技巧等

通过实战,找到最佳考试状态,迎接正式考试。

课程时长:最长35天,最短7天(最后一期)

 

02.人事招录考试 面试培训课程

人事招录面试培训课程分为三大阶段:

第一阶段:基本能力训练

包括:面试礼仪课、演讲与表达课、肢体语言训练及个人形象指导

让学员具备“行、坐、站、答”等基本的面试礼仪,流畅的语言表达能力,能简单使用合适的肢体语言,知悉符合面试要求的着装、形象等。

第二阶段:思维训练

通过:面试题型理论课、专项训练课、思路拓展课、综合实战

让学员具备清晰的答题思路,一定的答题宽度和深度,个性化的优点展示等。

第三阶段:应变训练

不间断高强度地进行实战训练、全真模考、考官模考

提高学员的抗压能力和临场应变能力,做好考试准备

青云的面试培训班,按地区、按岗位、按面试形式进行划分后,进行针对性教学!

 

03.事业单位考试 笔试培训课程

第一阶段:概述课

从全局角度,整体讲述事业单位两个考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力的所有考点、理论知识、解题技巧、答题思路、思考角度等。让学员对考试有一个总体的印象和把握。

第二阶段:精炼课

从细节入手,把“职测、综合”两大科目的考试内容拆解为“常识、言语、判断、数量、资料、综合分析、综合应用”等各大模块,每个模块再拆分出数十个具体的知识点。

先按知识点进行教学,让学员掌握相应的方法、技巧,再通过反复练习,巩固所学。

然后按模块合练,查缺补漏、针对辅导,提升学员专项能力。

最后进行综合训练、模拟考试,让学员适应考试题目并提升考试成绩。

第三阶段:冲刺课

进行考前冲刺,巩固解题方法和技巧,对薄弱环节进行针对性查缺补漏。

培养正确考试习惯,如:做题顺序、涂答题卡方式、时间掌控、放弃技巧等

通过实战,找到最佳考试状态,迎接正式考试。


04.事业单位考试 面试培训课程

事业单位面试培训课程分为三大阶段:

第一阶段:基本能力训练

包括:面试礼仪课、演讲与表达课、肢体语言训练及个人形象指导

让学员具备“行、坐、站、答”等基本的面试礼仪,流畅的语言表达能力,能简单使用合适的肢体语言,知悉符合面试要求的着装、形象等。

第二阶段:思维训练

通过:面试题型理论课、专项训练课、思路拓展课、综合实战

让学员具备清晰的答题思路,一定的答题宽度和深度,个性化的优点展示等。

第三阶段:应变训练

不间断高强度地进行实战训练、全真模考、考官模考

提高学员的抗压能力和临场应变能力,做好考试准备

青云的面试培训班,按地区、按岗位、按面试形式进行划分后,进行针对性教学!


微信公众号
题库APP下载
地址:云南省昆明市高新区科技路199号
Copyright © 2009-2019 青云版权所有